Вопрос - ответ

Сейчас очень много молодых специалистов, которые задают себе подобный вопрос, однозначно ответить на который сложно. Дело в том, что нельзя рассматривать коллектив и сам процесс работы по отдельности. Это взаимосвязанные явления. Как только вы устраиваетесь на работу, в тот же миг вы становитесь частью одного разумного организма. К любым процессам, происходящим на работе, вы так или иначе имеете отношение. И только от вас будет зависеть, полюбите вы свою работу в дальнейшем или нет.

Директор же всегда видит, что происходит с коллективом и рабочим процессом в целом. Грамотный руководитель умеет и может управлять любыми явлениями, которые происходят внутри и снаружи.

Евгений, прежде всего вам следует определиться, что для вас важно - самореализация или налаживание прочных связей. Безусловно, и то, и то играет огромную роль для вашей карьеры, но необходимо научиться выставлять приоритеты. Если вы выбираете лояльного директора, то будьте готовы к тому, что вы станете работать в благоприятных для вас условиях, которые будут поощрять вашу работоспособность. От такого директора сложнее будет уйти, так как налаживаются неформальные связи. К хорошему привыкаешь быстро. вместе с тем, если вы выбираете самореализацию через любимый вид деятельности, то есть любимую работу, то будьте готовы к быстрому карьерному росту, но вместе с тем стрессу и прессингу со стороны руководства и, возможно, коллектива.

На самом деле это всё модели поведения, которые могут меняться и зависят от каждого конкретного случая. Неважно, что вы выберете, Евгений. Важно, как вы построите отношения с людьми. К каждому человеку можно и нужно найти индивидуальный подход.

Прежде чем вырастить красивый цветок, нужно посадить семечко, поливать его каждый день, удобрять землю, ухаживать. И только потом ваш труд будет вознаграждён. так же и в работе - прежде чем получить достойный результат, придётся приложить немало усилий.

Я желаю вам удачи найти себя.

P.S. мы предлагаем Вам также статью, посвященную этой теме в виде аудиозаписи