Эффективный подбор персонала

Эффективный подбор персонала

Что такое эффективных подбор кадров - это быстрое и качественное закрытие вакансии квалифицированным специалистом, подходящим по профессиональным навыкам, с которым комфортно работать и руководителю и команде. Чтобы найти такого специалиста необходимо выбирать и знакомиться с кандидатами тем, кто будет с ними работать.

Классические методы подбора персонала приводят к тому, что поиском и отбором потенциальных кандидатов занимаются службы и агентства, которые впоследствии работать с отобранным специалистом не будут, но выбор они делают, исходя из личных предпочтений. Это приводит к тому, что многие из потенциально перспективных кандидатов не доходит до общения с руководителем, т.к. их отсекают по тем или иным причинам кадровые службы, а руководителю приходится выбирать из тех кандидатов, которых пропустила кадровая служба.

Как происходит поиск специалистов сейчас? Поиск осуществляется либо собственными службами подбора организации, либо кадровыми агентствами. Кадровые службы основное свое время тратят на просмотр публичных ресурсов размещения анкет кандидатов, в которых сориентироваться очень сложно из-за огромного количества информации, сортировка которой происходит по дате добавления или алфавиту. Это не гарантирует отображения квалифицированных специалистов на первых страницах ресурса, да и информативность единой анкетной формы на них скудная (многие даже не размещают фотографию). Эффективность размещения платных и бесплатных объявлений также невысока, т.к. нет уверенности, что Ваше время не будут отнимать кандидаты, которые Вам заведомо не подходят. Если подбором будет заниматься руководитель организации или подразделения, то время потраченное на это будет значительно дороже, чем затраты на кадровые службы, а их работа как мы выяснили не максимально эффективна.

Как же подбирать персонал эффективно? Для этого нужно чтобы решение о выборе кандидата принимал руководитель или тот человек, который будет работать с новым сотрудником, только он знает наверняка - какой должен быть кандидат как личность и как специалист. Для этого отбор выбирать нужно из наиболее подходящих профессионально кандидатов и информативность анкеты должна быть достаточной для принятия предварительного решения без личной встречи с кандидатом, т.к. это значительно сэкономит время. Достичь этого можно введением специализированных анкет для каждой из специальностей, учитывая их особенности. Информативности можно добиться подробной информацией о навыках, образовании и опыте работы, а также помочь оценить кандидата может просмотр видеоролика первичного собеседования, где будет виден и его ответы на вопросы о профессиональной деятельности, опыте работы, а также эмоции и характер кандидата.

Поиск кандидата также должен быть более интеллектуальным, т.к. очень часто, имея стандартные запросы по характеристикам, описывающим кандидатов, для нас некоторые из них не являются принципиально важными, а какими-то из характеристик мы могли бы пожертвовать в пользу первых, чтобы они удовлетворяли нашему запросу. В стандартных базах данных кандидатов фильтры и сортировки имеют очень простую функцию - отобрать диапазон и сортировать по возрастанию или убыванию. Значительно более удобным является инструмент, позволяющий указать влияние значения характеристики на результаты поиска.

Основываясь на современных требованиях к подбору персонала, была разработана система хранения подробной информации о специалистах и интеллектуального поиска по ней. Система очень подробно классифицировать специалистов и настроить признаки уникально описывающие любого из кандидатов, учитываю особенности сферы деятельности.

Более подробную информацию можно получить по почте mail@http://vantatech.ru и по телефонам (88452) 57-99-45, 57-99-46

Теги: персонал, руководителю, экономия

Смотрите также:

Директор Заводского центра занятости дал свои комментарии о нашей программе и нынешнему состоянию рынка труда.

Извечный вопрос: «Как повысить ответственность сотрудников?». Казалось бы, что он из разряда неразрешимых, однако все возможно.

Вы - руководитель предприятия, и знаете, что традиционная система снабжения не приносит ничего, кроме головной боли? Тогда эта статья адресована Вам.

Нужно признать, что в настоящее время на рынке трудоустройства и подбора персонала, мягко говоря, нет порядка. Пришел кризис, последствия которого затронули и предприятия и специалистов.

Министерство промышленности и энергетики Саратовской области продолжает подготовку к утилизационной программе в регионе.

На сегодняшний день ведомством отобрано для участия в госпрограмме более 1200 торговых точек по всей России.

Такая цифра была озвучена на конференции дилеров ОАО "АвтоВАЗ", проходившей в Тольятти.

«Группа ГАЗ» продолжает инженерные работы над своим электромобилем «ГАЗель - Электро».

Какие же существуют альтернативы жидкому топливу? Об установке и рентабельности газового оборудования на легковые и грузовые авто.

Российское газовое общество (РГО) обратилось в Министерство финансов РФ с предложением снизить транспортный налог для автомобилистов, использующих в качестве топлива природный газ.

Установка газодизельного оборудования в компании ООО СТР-Турбогаз
Установка газодизельного оборудования в компании ООО СТР-ТурбогазИспользование газодизельного оборудования все больше и больше набирает популярность. И это вполне оправданно. Переоборудование транспортного средства на газодизельный режим работы дает колоссальную экономию при расходе финансовых средств на топливо.

Установка газодизельного оборудования в компании ООО СТР-Турбогаз

В октябре сотрудники Госавтоинспекции г. Саратова проведут ряд мероприятий
В октябре сотрудники Госавтоинспекции г. Саратова проведут ряд мероприятийВ преддверии последнего осеннего месяца сотрудниками ОГИБДД УМВД России по г. Саратову запланированы различные мероприятия, которые будут способствовать устранению нарушений правил дорожного движения.

В октябре сотрудники Госавтоинспекции г. Саратова проведут ряд мероприятий

Стоимость бензина в Саратове на 22 октября 2012 года
Стоимость бензина в Саратове на 22 октября 2012 годаПо данным Росстата в Саратове на 22 октября средняя стоимость автомобильного бензина составила 28,39 рубля. Неделей ранее этот вид топлива в среднем стоил на 25 копеек дешевле.

Стоимость бензина в Саратове на 22 октября 2012 года

Компания Chevrolet сняла с производства Lacetti
Компания Chevrolet сняла с производства LacettiКомпания Chevrolet прекратила выпуск бюджетной линейки автомобилей Lacetti. Место одной из самых популярных иномарок в России займет новый бюджетный седан Cobalt.

Компания Chevrolet сняла с производства Lacetti

Самые популярные цвета машин в России
Самые популярные цвета машин в РоссииЭксперты составили рейтинг самых популярных цветов автомобилей в России. Жители нашей страны по-прежнему предпочитают черный.

Самые популярные цвета машин в России

Copyright 2009 © Использование материалов сайта без ссылки на источник запрещено.
Контакты: admin@http://vantatech.ru, тел/факс: (8452)57-99-45
АгроПоиск - аграрная поисковая система
Турбокомпрессор. Турбонаддув на автомобили ВАЗ Аудиостатьи. Подкасты.

Карта сайта | Облако тегов