Новая роль HR (human resources) в сложившейся ситуации на рынке

 

Доклад озвученный на форуме "Новые технологии в действии"

 

Уважаемые дамы и господа!

В сфере HR, или хьюман ресурс (в переводе с английского «человеческие ресурсы») я работаю уже более 3-х лет. И на протяжении всего этого времени я постоянно сталкиваюсь с одной важной проблемой. Дело в том, что руководитель любого предприятия, беря на работу опытного эйчаровца, или специалиста по работе с персоналом, как правило, забывает о его основной функции - управление персоналом как таковым. Очень много времени уходит на так называемую текущую работу - закрытие вакансий. Например, поиск резюме, первичный обзвон кандидатов, назначение собеседований по телефону, проведение личного интервью, первичная психологическая диагностика, адаптация и так далее. А если на эйчаровца возложена функция ведения кадрового делопроизводства, то о его основной работе говорить уже не приходится.

На примере вы можете видеть процентное соотношение рабочего времени - сколько часов я трачу на выполнение функциональных обязанностей. Около 20% рабочего времени я уделяю на проведение обучающих тренингов, по 10% занимают личные консультации персонала и прочая текущая работа. Но большую часть - 60% рабочего времени - я трачу на закрытие вакансий - это отбор резюме, обзвон кандидатов, телефонные и личные собеседования и так далее. 60% рабочего времени - это почти пять часов в день или 100 рабочих часов в месяц.

Учитывая тот факт, что в месяце всего 160 рабочих часов, вы можете примерно представить, куда и на что уходит драгоценное время. Время - один из важнейших ресурсов бизнеса. Потеряв его однажды, вы можете уже никогда его не вернуть.
В процессе подготовки к сегодняшнему выступлению, я провела небольшой мониторинг рынка кадров в нашем городе. Как вы знаете, сейчас очень много специалистов ищет работу. Давайте вместе посмотрим, в каких сферах бизнеса больше всего безработных граждан. В первую очередь, это финансовая сфера - бухгалтерия, экономисты. Далее секретариат. На третьем месте служба IT - информационные технологии и всё, что связано с обслуживание компьютерной техники. Далее идёт сфера HR, юристы и замыкают список маркетологи. О чём это говорит? Руководители в стремительно изменяющихся условиях рынка сократили в первую очередь тех специалистов, которых возможно было вывести на аутсорсинг, или дистанционное обслуживание. Но функционал тем не менее на производстве остался, ведь кому-то нужно выполнять их работу. Чтобы было понятнее, возьмём пример - руководитель одного крупного предприятия сократил всех менеджеров по подбору персонала, оставив лишь специалиста по кадровому делопроизводству. Но, к сожалению, последний не в состоянии справиться с теми функциональными обязанностями, которые были возложены на эйчаровца в силу своих профессиональных качеств, образования, подготовки. Прошло время, предприятие работает, в процессе текучки кадров персонал необходимо подбирать заново, но кадровик не справляется с такой работой, он вынужден принимать на работу не только тех, кто отвечает профессиональным требованиям к кандидатам, но и всех подряд. В итоге страдает само предприятие, несёт огромные убытки. Замкнутый круг. Казалось бы - выхода нет. Но мы нашли его.

Мы нашли решение. Мы готовим для вас продукт, не имеющий аналогов на рынке кадров, в сфере подбора и обучения персонала. Мы знаем, как решить эту проблему. Этот уникальный продукт в первую очередь освободит колоссальное количество времени менеджера по работе с персоналом, который тот тратит на закрытие вакансий. А во-вторых, наш продукт станет для вас уникальным инструментом в сфере HR , который позволяет решить главную проблему - замещение одной из функциональных обязанностей специалиста по работе с персоналом, ведь работа с персоналом - это не только проведение собеседований. Сначала мы опробуем этот продукт на себе, но в ближайшее время ждите презентации на нашем официальном портале. Спасибо за внимание!

Якимочкина Ирина, руководитель службы управления персоналом ГК «Ла-Гранд».

 

Теги: персонал, руководителю, экономия

Смотрите также:

Директор Заводского центра занятости дал свои комментарии о нашей программе и нынешнему состоянию рынка труда.

Извечный вопрос: «Как повысить ответственность сотрудников?». Казалось бы, что он из разряда неразрешимых, однако все возможно.

Вы - руководитель предприятия, и знаете, что традиционная система снабжения не приносит ничего, кроме головной боли? Тогда эта статья адресована Вам.

Нужно признать, что в настоящее время на рынке трудоустройства и подбора персонала, мягко говоря, нет порядка. Пришел кризис, последствия которого затронули и предприятия и специалистов.

Министерство промышленности и энергетики Саратовской области продолжает подготовку к утилизационной программе в регионе.

На сегодняшний день ведомством отобрано для участия в госпрограмме более 1200 торговых точек по всей России.

Такая цифра была озвучена на конференции дилеров ОАО "АвтоВАЗ", проходившей в Тольятти.

«Группа ГАЗ» продолжает инженерные работы над своим электромобилем «ГАЗель - Электро».

Какие же существуют альтернативы жидкому топливу? Об установке и рентабельности газового оборудования на легковые и грузовые авто.

Российское газовое общество (РГО) обратилось в Министерство финансов РФ с предложением снизить транспортный налог для автомобилистов, использующих в качестве топлива природный газ.

Установка газодизельного оборудования в компании ООО СТР-Турбогаз
Установка газодизельного оборудования в компании ООО СТР-ТурбогазИспользование газодизельного оборудования все больше и больше набирает популярность. И это вполне оправданно. Переоборудование транспортного средства на газодизельный режим работы дает колоссальную экономию при расходе финансовых средств на топливо.

Установка газодизельного оборудования в компании ООО СТР-Турбогаз

В октябре сотрудники Госавтоинспекции г. Саратова проведут ряд мероприятий
В октябре сотрудники Госавтоинспекции г. Саратова проведут ряд мероприятийВ преддверии последнего осеннего месяца сотрудниками ОГИБДД УМВД России по г. Саратову запланированы различные мероприятия, которые будут способствовать устранению нарушений правил дорожного движения.

В октябре сотрудники Госавтоинспекции г. Саратова проведут ряд мероприятий

Стоимость бензина в Саратове на 22 октября 2012 года
Стоимость бензина в Саратове на 22 октября 2012 годаПо данным Росстата в Саратове на 22 октября средняя стоимость автомобильного бензина составила 28,39 рубля. Неделей ранее этот вид топлива в среднем стоил на 25 копеек дешевле.

Стоимость бензина в Саратове на 22 октября 2012 года

Компания Chevrolet сняла с производства Lacetti
Компания Chevrolet сняла с производства LacettiКомпания Chevrolet прекратила выпуск бюджетной линейки автомобилей Lacetti. Место одной из самых популярных иномарок в России займет новый бюджетный седан Cobalt.

Компания Chevrolet сняла с производства Lacetti

Самые популярные цвета машин в России
Самые популярные цвета машин в РоссииЭксперты составили рейтинг самых популярных цветов автомобилей в России. Жители нашей страны по-прежнему предпочитают черный.

Самые популярные цвета машин в России

Copyright 2009 © Использование материалов сайта без ссылки на источник запрещено.
Контакты: admin@http://vantatech.ru, тел/факс: (8452)57-99-45
АгроПоиск - аграрная поисковая система
Турбокомпрессор. Турбонаддув на автомобили ВАЗ Аудиостатьи. Подкасты.

Карта сайта | Облако тегов